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　　岗位职责： 1、做好管辖区内直营门店商品的结构分析与货品跟进； 2、日常巡店检查商品结构、陈列布置，与店铺人员沟通商品相关工作； 3、定期分析商品结构及销售情况； 4、负责新开店铺货品结构规划，撤店的相关事项； 5、做好辖区内所有货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓）； 6、每周、每月销售报表制作，汇总各店销售及分析报表。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上终端门店经验，2年以上鞋服行业商品管理相关工作经验； 2、具有数据分析、沟通协调能力；

　　工作内容： 1、负责店铺货品上市、补货、归并等日常工作； 2、每周对店铺货品结构、动销、存销款等进行检核并汇报； 3、对店铺促销效果进行BOSS直聘评估与总结，并结出调整kanzhun建议； 4、新开店备货、特卖备货，日常巡店等其他事项。 任职资格： 1、2年以上相关工作经验； 2kanzhun、能热熟练使用办么软件，尤其对Excel的熟练掌握； 3、会做基本boss的数据分析与判断，思路逻辑清晰； 4BOSS直聘、具备良好的沟道与协调能力； 5、抗压能力强，有担当； 6、能适应短期出差等。